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2024

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猎头职位 | 本日新职位推荐,等你来挑战!6.5


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最新招聘职位列表

资深后端研发工程师

杭州

100-200W

职位要求

互联网

1、3年以上服务端开发经验,具备高并发分布式系统设计研发经验,丰富线上系统问题处理经验;

2、精通Go开发或者有意向转Go,有较强的架构能力和良好代码规范;

3、有电商、团购、配送等相关电商类业务开发经验者优先;

4、较强的工作责任心和良好的沟通协调能力,有较强的中长期规划能力;

5、具有良好的领域建模能力和抽象设计能力,对可扩展性、稳定性、性能、质量有特别的执着;

6、具有复杂项目管理和执行的经验,有较好的产品意识,关注数据;

7、计算机、通讯、数学等相关专业,有电商相关领域经验者优先。

 
 
 

HRD

重庆

70-100W

任职要求

制药

1、人力资源战略规划:根据公司战略制,制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,参与公司重大问题的决策,向总经理提供有关人力战略、组织建设等方面的建议; 

2、招聘配置:负责员工招聘管理体系的建立和完善,制定科学、合理的招聘计划、督促人才库建设和人才储备管理;

3、组织诊断:通过人才盘点等人力资源工具,打造高效能、高执行力的组织,负责建立有效的激励机制,激发员工潜能,持续激励员工,充分发挥员工的积极性和创造性;

4、 文化建设:制定公司企业文化建设方案,沉淀并提炼企业价值观,明确企业愿景目的、经营理念和人才指导方针政策,完善企业文化价值观体系;

5、培训管理:组织建立内外部培训讲师队伍,完善年度培训计划,为公司发展培养优秀的人才;

6、绩效管理:制定科学、合理的绩效考核制度,客观公正地对员工考核,负责绩效考核过程进行监督与指导,不断优化绩效管理体系;

7、薪酬福利管理:根据企业经济效益和社会环境,制定合理的员工薪酬管理制度和实施方案,设计薪酬体系和规范薪酬管理工作;

8、员工关系管理:建立内部沟通机制,妥善处理人员流动和劳资关系,及时跟踪和分析人员流动情况,降低企业员工离职率。

 
 
 

墨西哥销售经理

墨西哥

25-30W

岗位职责

化工工程

1.全日制大学本科及以上学历,工程技术类、市场营销类相关专业;

2.年龄在40周岁以下,具有中级以及职称或对应职业资格证书;

3.具有3年及以上相关领域市场营销管理经验,具有较为丰富的营销专业知识和突出的营销业绩;

4.英语,西语熟练;

5.具有较强的商务营销能力、沟通协调能力、市场洞察力和市场开拓能力,具有良好的人际资源

 
 
 

墨西哥采购经理

墨西哥

50-80W

岗位职责

制造业

1、本科及以上学历,机械、自动化等相关专业

2、8年及以上整车产品采购管理经验,有工程机械、农机、商用车、乘用车行业经验优先

3、熟悉海外采购流程、商务洽谈技巧,价格核算技能,了解国内外同行业信息;

4、英语可作为工作语言,能常驻墨西哥

 
 
 

营销副总经理

河南新乡

20-40W

岗位职责

包装

负责制定和实施公司营销战略,营销预算计划,确定公司业务的营销经营方针和营销经营策略;发掘市场机会,拟订公司的业务目标和业务计划, 制定有效的市场业务策略和实施计划。

 
 
 

生产副总经理

河南新乡

20-40W

岗位职责

包装

负责生产计划、生产组织及调度、物资管理、设备管理、安全管理等工作;负责技术管理、技术改进、技术措施、新产品开发计划、技术攻关、产品工艺设计、质量体系建立、运行,产品质量管理、产品检验、计量管理、对外技术交流等工作。

 
 
 

总经理

河南新乡

30-50W

岗位职责

包装

1.1970年1月1日及以后出生。

2.大学本科及以上学历,具有前瞻性战略眼光,熟悉企业发展运营模式,具备成熟的经营管理能力,拥有广泛的社会人脉与资源。

3.具有10年以上相关工作经验,担任企业高级管理岗位(含相当职务)5年及以上,有塑料包装相关企业营销或企业资本运作工作背景,有国企经验优先。

 
 
 

高级买手经理

台湾

open

岗位职责

互联网

1.根据业务拓展需求,负责当地全品类商品采购,品牌引进及供应商管理等;

2.跟进订单全流程管理,对接国内品类运营团队,整合内外资源,完成订单及销售目标;

3.协调海外各分公司团队完成目标考核,协助团队管理,提供策略性输出,解决名类只常事项;

4.根据业务痛点,作为项目负责人,落地执行解决方案;

5.根据业务及管理工作需要临时安排的其他各项工作

 
 
 

高级品牌拓展经理

上海

open

岗位职责

互联网

1、负责男装、女装、鞋包、配饰、等品类国际品牌的招商谈判、运营管理工作。

2、负责维护品牌关系,争取渠道资源。

3、负责与供应商开展生意规划管理、货价管理,品类管理、运营管理等工作,保障品牌成功招商,顺利运营

4、负责内部资源协调,对国际品牌运营场域、栏目等进行搭建与优化,

5、负责行业与市场调研及可行性分析、拓展及规划,为公司品牌矩阵调优提供意见。

 
 
 

商务总监(女装)

上海

open

岗位职责

互联网

1.根据公司的整体战略规划,制定品牌及品类规划,进行销售计划制定及费用控制;

2.负责品牌及品类的拓展、招商谈判与运营,维护核心品牌关系,争取渠道资源;

3.统筹团队整体工作与计划,完成销售预算,承担销售额、毛利及转化率等指标;

4.行业与市场调研及可行性分析、拓展及规划,定价、价格体系分析及制定,运营效男分析;

5.完善及优化工作制度与流程,为业务提供更高效的解决方案;

6.跨部门沟通协作等工作

 
 
 

商务总监(箱包/鞋包)

广州

open

岗位职责

互联网

1.根据公司的整体战略规划,制定品牌及品类规划,进行销售计划制定及费用控制;

2.负责品牌及品类的拓展、招商谈判与运营,维护核心品牌关系,争取渠道资源;

3.统筹团队整体工作与计划,完成销售预算,承担销售额、毛利及转化率等指标;

4.行业与市场调研及可行性分析、拓展及规划,定价、价格体系分析及制定,运营效男分析;

5.完善及优化工作制度与流程,为业务提供更高效的解决方案;

6.跨部门沟通协作等工作

 
 
 

商务总监(美妆)

广州

open

岗位职责

互联网

1.根据公司的整体战略规划,制定品牌及品类规划,进行销售计划制定及费用控制;

2.负责品牌及品类的拓展、招商谈判与运营,维护核心品牌关系,争取渠道资源;

3.统筹团队整体工作与计划,完成销售预算,承担销售额、毛利及转化率等指标;

4.行业与市场调研及可行性分析、拓展及规划,定价、价格体系分析及制定,运营效男分析;

5.完善及优化工作制度与流程,为业务提供更高效的解决方案;

6.跨部门沟通协作等工作

 
 
 

高级采买经理

上海

open

岗位要求

互联网

1、具备良好的行业洞察能力以及供应商资源,能根据平台的用户画像(购买喜好消费力等),洞察采买机会点,确保采买商品的畅销度和质量把控,对生意结果负责

2、负责制定公司全年的采购目标(采购总金额、成本核算等)及策略,通过采买商品及销售,确保平台货品丰富度,提升商品毛利和销售额。

3、负责商品采买渠道的开发、维护及拓展,建立健全供应商资质评估及供应链成本大众国际品牌的行业人士(运动,户外,CK,GAP等)或者惠品控制,确保商品货源好价好货,促成双方合作及共同发展。紧急仓,ON THE LIST等的候选人。看来Susan还是坚持惠品仓,和ON

4、负责全品类的货品分析及定价管理,同时负责货品的供应链管理、库存管理,把the list控货品风险,确保采买商品的销售及利润最大化。

 
 
 

技术服务部负责人

武汉

50-60W

任职要求

制造业

本科及以上学历,理工科等相关专业优先10年以上设备交付或售后服务管理经验,具备丰富的流程优化和标准化经验具备较强的组织协调能力和项目管理能力,能够推动跨部门协同工作:熟悉设备交付流程和相关标准,具备丰富的现场管理经验:具备战略意识,能够快速适应光伏市场的变化并制定对应的解决方案拥有优秀的分析问题和解决问题的能力,能够快速识别并解决复杂问题:

 
 
 

丁二烯采购

杭州

30-35W

任职资格

化工

1.专业资格要求:英语6级以上。口语流利

2.教育背景: 化工、橡胶、营销、管理等类专业,本科及以上学历。

3.经验: 3年以上采购工作经验。

4.知识: 能熟练操作计算机,有效运用公司提供的办公硬件及软件。具备良好的统计分析能力,根据有效的信息预测市场动态。

5.技能: 具有较高的采购谈判技能;具有较高的供方关系维护能力和内部协调沟通能力,有较好的英语知识。

6.个性要求: 品德端正,工作认真负责,有较强的企业理念责任感。

 
 
 

工艺专家

杭州

40-50W

岗位要求

化工

1.制定工艺管理与研究方面的标准文件和流程,根据生产需要设计工艺装备并负责验证与改进工作;

2.协助基地工程项目、零星工程的建设咨询、评价、设计等工作,组织开展各阶段工艺安全分析(HAZOP、LOPA等)工作;

3.推进建立工艺安全管理(PSM)体系,管控工艺变更,提升工艺技术工程师和一线生产操作人员提升安全意识;

4.协助组织制造中心精益改善和生产技术管理(6σ),优化生产工艺相关的制度、流程及文件体系;

5.组织开展工艺数据分析和优化方案制定,推动关键制造技术的攻关和产业化。

6.组织开展产品工艺技术攻关和技术改进工作,设计技术方案与措施,优化产品工艺路线,实现制造技术持续迭代升级;

7.配合研发新产品选择&设计反应、分离等单元装置工艺研究,组织开展小试转中试、工业化生产过程的放大效应及瓶颈课题攻关,实现新产品成果产业化。

 
 
 

海外招聘经理

杭州

30-40W

岗位要求

化工

1.负责公司亚非区,欧洲地区海外高管级、技术销售类招聘工作,按时按质完成招聘任务,保证公司所需人员及时到岗;

2.根据公司现有人力资源状况及海外业务发展需求,进行年度、季度、月度招聘计划的梳理与制定;

3.根据招聘计划要求组织招聘活动,整理完善各岗位说明书,开拓及维护招聘渠道,面试等工作的实施;

4.完善、优化人员甄选模式、招聘流程和招聘体系;

5.负责海外人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

6.分析、评估招聘效果;

7.上级交办的其他工作事项

 
 
 

海外销售负责人

灵活

100W+

岗位要求

制造业

统招本科以上学历,5-10年以上光伏组件相关行业经验,具有丰富的团队管理经验,熟悉海外新能源市场

 
 
 

前台电话:010-53352546
投递邮箱:sherry.zhang@forestown.com

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