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2024

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猎头公司收费标准及收费方式


猎头公司收费标准及收费方式
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猎头公司收费标准及收费方式是什么样的?猎头公司的收费方式目前没有统一的标准,呈多样化,具体取决于公司服务内容以及招聘人员的级别高低、稀缺度和时限等有关。以下是福睿思特国际为大家介绍的猎头公司收费标准及收费方式。

猎头公司收费标准及收费方式:

1、比例收费模式:

这是猎头公司最普遍使用的一种收费方式。当猎头公司成功为雇主招聘到符合要求的候选人后,会向企业按入职人选年薪的一定比例收取服务费。

具体的比例通常是候选人年薪的20%-30%,具体比例会根据候选人的职位、经验、能力等因素有所调整。

例如,如果猎头公司成功推荐了一个年薪50万的候选人给企业,按照25%的收费标准,猎头公司可以收取12.5万的费用。

2、固定费用模式:

在这种模式下,猎头公司会事先与企业协商好服务费用。无论招聘最终是否成功,猎头公司都将收取这笔费用。这种模式对某些企业来讲可能更具有吸引力,因为他们可以事先掌握成本,但对于猎头公司来说,则可能会增加风险。

3、阶段性收费模式:

猎头公司会将服务费分阶段收取。具体的收费阶段可能包括推荐简历、确定面试、人选入职、人选过保证期等。

这种模式可以有效地保障双方的权益,确保猎头公司能够为企业提供更高质量的服务。

4、预付款模式:

企业与猎头公司确定合作后,企业先支付一定金额的作为预付款,通常用于之后的岗位招聘费用。

预付款金额可能根据具体情况有所不同,但一般为猎头总服务费的30%左右,或数额在1-3万元不等。

5、按项目收费:

有些猎头公司可能会根据项目的复杂程度、紧急程度、行业领域等因素,与企业签订一个整体的项目合同,约定一个固定的费用。

这种方式的好处是,企业和猎头公司都可以对项目的成本有一个明确的预期,但也需要双方对项目的需求、范围、时间等有一个清晰的界定。

6、按服务周期收费:

猎头公司还可能提供长期的人才招聘服务,按照服务周期来收费。

例如,猎头公司会与雇主签订一个固定期限的服务合同,约定在这个期限内为雇主提供一定数量的人才服务,并按照约定的价格收取费用。

7、其他收费方式:

除了常见的收费模式外,猎头公司可能还会有其他个性化的收费方式,比如按小时收费、按推荐次数收费等。

请注意,具体的收费标准可能会因猎头公司的不同而有所差异。在选择猎头公司时,雇主应充分了解其收费方式和服务内容,确保自己的的权益得到保障。

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