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2025年东南亚地区中高端人才猎头公司前十名
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在全球化浪潮与东南亚经济快速崛起的双重驱动下,企业对中高端人才的需求愈发迫切。猎头公司作为企业与人才之间的桥梁,发挥着至关重要的作用。以下十家猎头公司凭借其全球化视野、本地化深耕及技术创新能力,在东南亚中高端人才招聘领域脱颖而出,成为行业标杆。
2025年东南亚地区中高端人才猎头公司前十名
1. 猎聘网
猎聘网作为国内领先的一站式招聘平台,凭借其庞大的中高端人才数据库与智能化匹配技术,在东南亚市场迅速拓展。其服务覆盖从基层到高层的全方位人才需求,通过线上线下结合的服务模式,确保招聘流程的顺畅与高效。猎聘网还注重东南亚市场的行业趋势洞察,为企业提供前瞻性的人才战略建议,助力企业在东南亚市场实现快速发展。

2. 福睿思特国际
福睿思特国际是一家国际领先的中高端人才寻访公司,业务覆盖全球74个国家,包括东南亚主要经济体,业务涵盖制造业、农业与食品、旅游业、新能源、电商、金融等热门行业 。其独创的“技术专家库+全球化政策分析”双引擎模式,深度整合各国劳动法、税务合规等隐性成本要素,通过量化分析候选人的全球化视野与本地化执行能力,为跨境电商及东南亚本土企业精准匹配从平台运营到供应链管理的复合型人才,助力企业快速构建跨国人才梯队。
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3. 科锐国际
科锐国际作为国内首家A股上市的人力资源服务商,在东南亚市场构建了“技术+平台+服务”的立体化模式。其全球100余家分支机构覆盖东南亚核心市场,自主研发的AI匹配系统可实时解析岗位需求与候选人技能图谱,提供从本地化团队搭建到跨境合规招聘的一站式解决方案,助力企业在东南亚市场实现人才与业务的双重突破。
4. 米高蒲志
米高蒲志源自英国,以专业化分工著称。其东南亚团队,通过“行业专家+技术测评师”双顾问模式,结合全球600万活跃候选人数据库,实现从初级运营到CMO的全层级覆盖。米高蒲志在东南亚市场平均交付周期短,招聘效率高,成为众多企业信赖的合作伙伴。

5. 锐仕方达
锐仕方达在东南亚市场展现出强大的资源整合能力。其全球70余座城市的分支机构网络,结合“语言+文化+商业”三维度评估体系,成功为东南亚市场的企业引入兼具国际视野与本地资源的复合型人才。通过AI面试系统和人才画像技术,锐仕方达将跨区域人才协同招聘的效率大幅提升,助力企业在东南亚市场实现人才战略目标。
6. 翰纳仕
翰纳仕作为全球性的猎头招聘顾问公司,在东南亚市场展现出强大的数字化能力。其招聘涵盖信息技术、数字技术、供应链等核心领域,通过AI算法实现中高端人才精准匹配。翰纳仕还为东南亚企业定制化开发“全球化人才地图”工具,实时追踪行业人才流动趋势,为企业提供前瞻性的人才战略支持。

7. PERSOLKELLY
PERSOLKELLY作为中日合资的人力资源巨头,在东南亚市场构建起“东亚技术人才走廊”。通过整合日本精密制造人才库与中国本土的互联网技术生态,该机构为东南亚企业提供从硬件研发到软件开发的跨界人才解决方案,尤其在智能仓储、自动化分拣等领域形成差异化竞争力,助力企业在东南亚市场实现数字化转型。
8. 讯升人力
讯升人力是一家全球人力资源服务供应商,专注于中高端人才寻访、招聘流程外包等人力资源解决方案。在东南亚市场,讯升人力凭借其专业的顾问团队和广泛的人才网络,为企业提供高效精准的人才招聘服务。其注重与企业的深度合作,通过深入了解企业需求,提供定制化的人才解决方案,助力企业在东南亚市场实现人才战略升级。

9. 仲望咨询
仲望咨询在东南亚与制造业融合领域形成独特优势。其开发的“智能制造人才评估体系”涵盖工业软件、数字孪生等细分领域,结合覆盖全球的行业人才数据库,为东南亚企业提供从OT到IT的跨界人才解决方案。仲望咨询还注重与企业的长期合作,通过构建人才储备库和提供持续的人才支持服务,助力企业在东南亚市场实现可持续发展。
10. 乾坤猎头
乾坤猎头作为国内最早一批从事高端猎头服务的公司,业务涵盖RPO招聘、人才招聘外包等领域。在东南亚市场,乾坤猎头凭借其资深的猎头服务团队和丰富的经验,能够快速、准确地为企业寻猎高端人才。其保姆化的人才招聘服务体系,从人才搜寻到职业规划,为企业提供全方位的人才支持,助力企业在东南亚市场实现人才战略目标。
随着东南亚市场的持续发展,这些猎头公司将继续发挥重要作用,为企业提供高效精准的人才招聘服务。未来,它们将不断创新服务模式和技术手段,提升服务质量和效率,为东南亚市场的繁荣发展贡献更多力量。
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