真实案例复盘 | 现制茶饮连锁猎头公司：1.4个月成功招聘海外监理岗，年薪63万

现制茶饮行业全球化布局持续提速，知名连锁品牌纷纷拓展海外市场，海外作为核心布局阵地，门店运营标准化、服务规范化成为品牌抢占市场的关键。监理岗作为连接国内总部与海外门店的核心枢纽，无需赴海外驻岗，立足国内即可统筹海外门店的运营监理、标准落地、服务管控与问题整改，既要熟悉现制茶饮行业的运营标准，又要具备跨洋沟通、远程统筹的能力，是保障海外门店运营品质、贴合品牌调性的核心岗位。

我们近期聚焦连锁行业海外监理类岗位寻访，成功为某知名饮品连锁公司完成监理岗的精准人才对接，立足现制茶饮行业的运营特性与岗位特殊需求，依托垂直领域人才资源，高效推进全流程服务，历时1.4个月实现候选人顺利到岗，助力企业实现海外门店的规范化运营管控。

真实案例复盘 | 现制茶饮连锁猎头公司：1.4个月成功招聘海外监理岗，年薪63万

职位名称：海外监理岗

姓名：鲍女士

年薪：63万

合作企业：知名饮品连锁公司

所属行业：现制茶饮

工作地点：中国

项目周期：1.4个月

本次合作的知名饮品连锁公司，正全力拓展海外市场，海外作为重点布局区域，亟需一位资深监理人才，全面统筹海外门店的运营监理工作。核心职责涵盖门店运营标准落地、服务品质监督、员工操作规范管控、问题隐患整改，同步衔接国内总部的运营要求，确保海外门店的运营品质、服务标准与国内品牌调性保持一致，推动海外门店稳步发展。

该岗位的核心适配难点的在于，需兼顾现制茶饮行业的运营专业性与跨洋统筹能力——既要熟悉现制茶饮门店的运营流程、品质标准，又要具备良好的跨洋沟通能力、远程管控能力，能够高效衔接海外门店与国内总部，快速响应并解决海外门店的运营问题，同时适配国内办公节奏，兼顾工作效率与管控成效。

承接企业委托后，我们立足现制茶饮连锁行业的运营特性，聚焦海外监理、远程运营管控类垂直人才圈层，启动定向精准寻访，全程摒弃宽泛化筛选模式，重点评估候选人的现制茶饮行业运营经验、监理实操能力、跨洋沟通能力与远程统筹水平，逐一核实候选人的过往履职成果，确保人才能力与岗位需求精准匹配。

寻访过程中，我们同步统筹面试对接、履职能力评估、从业背景核实、入职衔接等全流程细节，搭建企业与候选人之间高效顺畅的沟通桥梁，耐心协调双方关于岗位职责、远程管控模式、职业发展的相关疑问，确保双方诉求高度契合。最终成功匹配到鲍女士，其丰富的现制茶饮连锁监理经验、扎实的远程统筹能力与岗位需求完美契合，顺利完成岗位交付。

鲍女士到岗后，快速熟悉企业品牌运营标准与海外门店布局情况，迅速建立国内与海外门店的高效沟通机制，有序推进海外门店的运营监理工作，严格落实品牌运营标准，及时整改门店运营中的各类问题，为企业海外门店的规范化、标准化运营提供了坚实保障。

专业监理人才，助力连锁品牌海外稳健布局

现制茶饮连锁品牌的海外发展，核心在于运营标准的统一与服务品质的稳定，一位适配的海外监理人才，能够立足国内实现对海外门店的高效管控，保障品牌调性统一，推动海外门店稳步拓展。对于正在布局海外市场的连锁企业而言，精准锁定专业监理人才，是实现海外业务稳健发展的关键。

免费咨询猎头服务

点击/扫描上方二维码 免费咨询猎头服务

联系电话：010-53352546

如果您的企业身处现制茶饮、餐饮连锁等服务行业，正在招聘海外监理、门店管理、远程运营管控等核心岗位，欢迎随时联系我们，详细沟通岗位要求与企业海外布局规划。我们将结合行业特性与岗位特殊需求，提供定制化的人才寻访方案，以专业务实的服务，助力企业补齐核心人才缺口，推动海外业务稳步发展。

连锁行业海外监理岗人才寻访服务特色

我们长期深耕现制茶饮、餐饮连锁等服务行业，专注中高端运营监理、门店管理、海外运营类人才寻访，深谙连锁行业海外布局的岗位需求与人才特质，积累了海量连锁行业优质人才资源，尤其在海外监理、远程运营管控等特色岗位，拥有丰富的实操经验。

服务全程坚守合规运营准则，无任何夸大表述、不实承诺，严格规避违规用词，秉持务实、精准、高效的服务理念，针对连锁行业海外监理类特色岗位，重点把控人才的行业经验、远程统筹能力与跨洋沟通能力，采用垂直圈层定向寻访模式，不做盲目推送，全程跟进全流程服务，在合理周期内完成高效交付，帮助企业降低特色岗位招聘的时间成本与沟通成本。

  猎头招聘成功案例        怎么通过猎头找工作        猎头公司怎么收费的        如何联系猎头公司        猎头公司排名        猎头公司        猎头服务         北京猎头公司        上海猎头公司        广州猎头公司        深圳猎头公司        更多标签信息