真实案例复盘 | 国际贸易猎头公司：2.6个月成功招聘西班牙销售经理，年薪80万

当下国内传统贸易行业同质化竞争加剧，越来越多外贸企业开始深耕欧洲本地市场，摆脱低价铺货模式，转向精细化属地运营。西班牙作为南欧核心贸易枢纽，辐射周边多国市场，具备优越的区位贸易优势。但欧洲本地贸易规则、客户采购体系、商务履约标准与国内差异较大，仅依靠国内远程操盘，很难深耕本地优质客群、稳定长期订单，具备属地深耕经验的销售管理人才，成为贸易企业布局欧洲市场的核心竞争力。

长期深耕国际贸易、跨境出海、海外属地管理人才垂直交付，我们持续为各类外贸企业匹配欧洲区域核心岗位人才。近期成功为贸易企业落地西班牙销售经理岗位，依托欧洲贸易圈层被动人才资源，稳步推进全流程寻访与对接工作，整体交付周期2.6个月，人选落地年薪80万，顺利完成入职闭环，助力企业完善欧洲本地化销售体系。

真实案例复盘 | 国际贸易猎头公司：2.6个月成功招聘西班牙销售经理，年薪80万

真实交付案例明细

岗位：西班牙销售经理

行业：国际贸易

合作企业：某贸易公司

项目周期：2.6个月

落地年薪：80万

本次合作企业主营进出口国际贸易业务，深耕外贸赛道多年，拥有稳定的供应链体系与成熟的产品输出能力。企业前期以泛欧洲铺货模式为主，未设置属地专职人员，客户对接、订单跟进均由国内团队远程完成。随着欧洲区域客户体量增长，远程沟通时差大、本地市场响应滞后、客情维护薄弱等问题逐步凸显，订单稳定性难以保障。企业计划搭建西班牙属地销售团队，依托本地人才深耕南欧市场，精准挖掘区域优质客户，提升订单转化与客户留存。

企业本次招聘不局限于基础外贸销售能力，更看重人选的本地化综合操盘能力。要求人选熟悉西班牙及南欧区域贸易规则、海关履约标准、本地客户采购习惯，具备成熟的B端客户开发、商务谈判、订单全周期跟进经验，能够独立搭建属地销售渠道、维护核心客情、统筹区域销售业务，适配企业长期深耕欧洲市场的发展规划。

欧洲属地贸易管理人才存在明显的圈层壁垒，也是外贸企业招聘的隐性难点。普通外贸人员大多适配通用跨境业务，不熟悉欧洲本地精细化贸易运营模式，缺乏属地客情资源与本地市场研判能力。而深耕西班牙本地贸易市场、具备团队统筹能力的资深销售人才，大多就职于成熟跨境企业，职业状态稳定，极少主动参与公开求职。

本次寻访我们跳出通用外贸人才简历池，定向挖掘长期深耕南欧贸易市场的在岗销售管理人才。重点核验人选本地客户资源积累、区域市场操盘履历、订单履约管控经验以及跨文化商务适配能力，结合企业产品品类与客户定位精准筛选，保障人岗高度契合。

针对欧洲时差对接、跨境薪酬结构、属地绩效考核、商务合作理念差异等细节，我们全程一对一双向对齐，提前规避跨境用工信息差，协调多轮面试洽谈、背调核验与入职衔接，保障整个招聘流程平稳高效落地。

人选到岗后，将全面负责西班牙及南欧区域客户开发、渠道维护、订单统筹、市场策略优化等工作，帮助企业深耕欧洲属地市场，提升区域订单体量与品牌本地认可度，搭建自主可控的欧洲销售体系。

国际贸易海外岗位专属人才服务

外贸、跨境贸易企业布局全球属地市场时，海外销售、区域管理、属地运营类岗位，具备极强的地域与行业双重属性，通用外贸人才难以适配细分区域的市场运营需求。依靠常规招聘渠道，很难触达圈层内优质在岗人才。

我们长期垂直深耕国际贸易全产业链，专注交付欧洲/美洲/东南亚属地销售经理、区域负责人、海外渠道总监、跨境运营管理等中高端岗位，熟悉各区域贸易规则、用工模式与行业薪酬行情。

可根据企业海外市场布局、团队扩容、区域深耕需求，定制专属圈层寻访方案，全程规范保密，精准匹配属地经验足、稳定性高、落地能力强的核心人才。

如果您的企业有海外贸易中高端岗位招聘需求，欢迎随时私信沟通，免费评估岗位寻访难度与市场人才现状。

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