新西兰猎头公司 | 专注中新双向高端人才配置服务（覆盖新西兰全境及大洋洲农牧、清洁能源、生物医药产业枢纽圈）

新西兰凭借新能源、农牧加工、跨境贸易产业优势，成为中企开拓大洋洲市场的重要落脚点。本地适龄劳动力持续短缺，风电技术、供应链管理、双语运营人才竞争激烈，行业资深人选大多依靠熟人圈层内推，很少主动投递线上公开岗位。当地雇佣关系法案保护力度强，固定离职补偿、公平工时条例监管严格，外籍人才SMC工签打分门槛逐年提升，岗位本地劳动力筛查流程复杂。很多出海企业不熟悉本地职场节奏与签证政策，自主寻访不仅耗时漫长，还容易出现签证申请被驳回、劳动纠纷等问题。我们深耕奥克兰、惠灵顿产业圈，专业提供新西兰本地人才寻访服务。

福睿思特·NewZealandExecutiveSearch

新西兰猎头公司 | 专注中新双向高端人才配置服务（覆盖新西兰全境及大洋洲农牧、清洁能源、生物医药产业枢纽圈）

01 深耕新西兰绿色产业人才圈层合规助力中企布局新西兰市场

严格遵循新西兰《隐私法》与本土雇佣关系法案，聚焦风电储能、农牧深加工、生物医药、基建文旅主流赛道

新西兰是全球清洁能源、高端农牧产业标杆国家，奥克兰、惠灵顿、基督城产业集群聚集大量中企大洋洲区域总部、风电储能基地、乳制品深加工工厂、生物医药实验室，是中企深耕大洋洲市场、布局南太平洋贸易的核心支点。本土研发、企业管理人才长期任职头部能源集团、大型农牧龙头、生物医药企业，职业忠诚度高，极少主动更换工作;人才流通依靠绿色能源协会、农牧行业公会、高校科研圈层定向内推，普通线上招聘渠道很难触达在岗核心人才。新西兰拥有独立隐私保护与用工法规，无欧盟GDPR体系，外籍人才工作签证、属地人才背调、候选人信息存储传输均有严格管控红线，企业自主直招极易遭遇签证拒批、高额处罚、劳动诉讼等问题。福睿思特联动新西兰本土持证人才机构、新中经贸商会与全产业链人才网络，双向服务赴新中资企业、在华新西兰外资企业，一站式解决毛利语/英语沟通、高端人才工作签、本地用工合规、农牧产业园跨文化团队管理等全套人才配置难题。

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02 中新企业赴新西兰招人四大卡点

1.绿色农牧高端人才寻访壁垒极高：海上风电运维、乳制品深加工、生物医药研发资深专家集中本土龙头企业，圈层高度封闭，通用招聘渠道无法触达被动在岗核心技术管理人才

2.本土独立隐私用工合规监管严苛：全境执行新西兰隐私法案、雇佣法案，候选人信息采集、本地存储、跨境传输需书面授权，违规操作将面临高额行政罚款;企业用工解聘、工时福利标准严苛

3.外籍专业人才签证审核门槛高：新西兰技术工签、高管居留签对行业资质、薪资标准、长期项目匹配度多层严格核验，雇主资质审查流程冗长，审批周期久，易延误风电工厂、农牧加工基地落地进度

4.大洋洲职场文化差异突出：本地员工重视弹性工时、超长带薪假期，工会权益保障完善，崇尚扁平化管理，国内高强度、短周期项目管理模式极易造成核心人才流失

03 重点猎头服务产业|中新双向主流赛道

聚焦新西兰支柱优势产业，覆盖奥克兰、惠灵顿、基督城三大产业集群

1.清洁能源风电产业：陆上/海上风电、储能系统、绿氢项目、能源园区EHS、碳中和项目统筹管理

2.高端农牧深加工：乳制品加工、牛羊肉深加工、有机农业研发、农牧产业园运营管理

3.生物医药与健康产业：天然保健品研发、生物医药实验室、临床合规、健康产品供应链管理

4.基建文旅开发：滨海基建、特色文旅度假区、工程机械运维、大型开发项目总包管理

5.综合职能岗位：本地政企商务对接、英语法务、跨境财税、人事劳资、行业合规协调

04 核心寻访岗位|三类人才池全覆盖

【新西兰本土高端人才】

新西兰区域能源总裁、风电项目总工、农牧深加工生产总监、本地政企商务公关主管、劳工合规主管

【双语复合型本土人才】

英双语商务总监、大洋洲区域供应链负责人、跨境财税经理、跨国集团人事管理、南太平洋市场拓展负责人

【国内外派赴新人才】

外派大洋洲风电项目总监、农牧加工园区负责人、生物医药实验室总工、海外区域总部运营管理(配套新西兰技术工签、雇主担保一站式咨询)

05 新西兰专属差异化优势

1.本土绿色农牧圈层深度联动：携手新西兰正规持牌人才机构、风电能源协会、农牧产业公会，直达大洋洲绿色产业封闭精英圈层，高效挖掘在岗资深技术、管理人选

2.全流程属地合规风控体系：严格遵守新西兰隐私法案与雇佣关系法典，候选人信息新西兰本地加密存储，合规完成属地背景调查，规避数据违规、劳动仲裁双重法律风险

3.技术高管签证一站式协助：熟悉新西兰技术人才居留签、高管签证、家属居留申报全流程，匹配行业薪资与产业项目资质标准，协助企业完善全套申报材料，大幅缩短外籍人员入境上岗周期

4.多语种跨时区专属服务：配备毛利语、英语、中文专职顾问，适配中新时差，统筹多语种面试、薪酬股权谈判、新西兰雇佣合同合规审核

5.大洋洲绿色职场前置适配测评：结合新西兰工时制度、农牧行业规范、工会权益规则开展人才评估，提前规避管理冲突，提升风电、农牧深加工团队长期留存率

06 新西兰标准化专属猎头服务流程

中新属地用工需求诊断→本土/双语/外派人才画像拆分→新西兰风电农牧圈层定向寻访→中英双语跨时区面试→新西兰隐私法本地合规背调→外籍技术人才工签&雇主担保资质预审→新西兰雇佣合同合规审核→签证与居留手续落地→6个月属地化跟进维护

07 合规声明

全流程严格遵循新西兰隐私保护法案、本地劳动雇佣条例，候选人信息严格在新西兰本地存储管理，不违规跨境传输，严守企业大洋洲风电基地布局、农牧深加工项目、跨境商业合作等核心机密

对接咨询：面向赴新出海中企、在华新西兰资企业

如需对接新西兰专属人才配置顾问，可私信一对一沟通

企业想要在新西兰长久开展经营，适配本地法规与人文环境的本土核心团队必不可少，仅依靠内部HR自主招聘，往往难以接触圈层内优质资深人才，还容易因不熟悉薪资申报、法定年假、移民局工签审核标准产生合规损失。我们深耕本地市场多年，覆盖清洁能源研发、农牧产业管理、跨境区域运营等全层级岗位，掌握完善的本地及双语人才资源，熟悉整套用工与签证办理流程，大幅降低招聘试错成本。如果你正布局新西兰业务，长期受高端岗位招人慢、签证手续复杂等问题困扰，欢迎沟通定制专属人才寻访方案。

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